La Universidad de Londres campus ciudad Querétaro ha hecho un convenio con EOBS para traer a México maestrías internacionales de alta calidad.
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CERTIFICADO DEL INSTITUTO
INTERNACIONAL DEL CAPITAL HUMANO

ACREDITACIONES AL FINALIZAR EL PROGRAMA

  • Título Master por la European Open Business School
  • Certificado Capital Humano del Instituto Internacional de Capital Humano
  • Perfil de competencias por el Instituto de Ingeniería del Conocimiento
  • Acceso automático a la comunidad CH promovida por el IICH

Duración del Máster

11 Meses
Duración mínima de 6 meses (*)

(*)Siendo adaptable a la metodología que utilices.

OBJETIVOS

  • Comprender la relevancia estratégica y operativa de la función de recursos humanos en las organizaciones en el actual entorno VUCA y de transformación.
  • Profundizar en los principios que han de regir la gestión de recursos humanos en las organizaciones.
  • Definir e implementar una estrategia de recursos humanos para facilitar la motivación, compromiso y desempeño eficaz de los colaboradores que contribuya activamente a los retos de la organización.
  • Obtener conocimientos, estrategias y herramientas novedosas y eficaces para pensar de manera más creativa y holística sobre la gestión del talento, más allá de los problemas de personal, responsabilidad y compensación.
  • Descubrir las mejores prácticas sobre captación, desarrollo y compromiso del talento, desarrollo de la cultura organizativa y mejora del rendimiento organizativo mirando a las organizaciones más eficaces e innovadoras.
  • Planificar las necesidades de capital humano y consecuentemente, promover las necesarias acciones de reclutamiento y selección interna o externa.
  • Reinventar las prácticas para captar, desarrollar y retener de forma eficiente el talento organizativo.
  • Analizar y utilizar la información sobre las personas en la organización en relación con los resultados de negocio
  • Desarrollar una estrategia adecuada de salud y prevención laboral, dentro del marco de posibilidades que ofrece la legislación de cada país.
  • Emprender acciones de comunicación interna, participación, compromiso, desarrollo cultural y responsabilidad social corporativa para involucrar positivamente a los empleados con los valores y principios de gestión de la organización.

Máster Capital Humano & Desarrollo de Personas




METODOLOGÍA ‘GO PLAY’

Se trata de una metodología innovadora, basada en la interactividad y el autodescubrimiento para lograr el aprendizaje significativo del alumno. Se desarrolla a través de una formación asíncrona, permitiendo adaptarse a la disponibilidad de los alumnos.
Una propuesta inversiva, que se adapta a la disponibilidad de tiempo de cada alumno. Esta metodología asocia el dinamismo, la innovación y la interacción del alumno con la formación a través de herramientas novedosas y con un potencial pedagógico de alto nivel, permitiendo el recorrido por los contenidos formativos y la evaluación en un ambiente dinámico y de participación activa.

SELF-LEARNING

Serás tú mismo quién marque el ritmo, sin renunciar a una formación de calidad. Eres el protagonista, regulas los tiempos, decides los momentos y sacas el máximo partido a cualquier posibilidad de aprendizaje.

PODCAST

Descubre a través de secuencias de audio las vivencias, experiencias y conocimientos de prestigiosos profesionales del sector. Pequeñas dosis, pero letales, a la hora de atacar ideas claves y conceptos fundamentales para la retención del conocimiento.

GAMIFICACIÓN

Experimenta una nueva forma de aprender a través de experiencias educativas lúdicas e interactivas, basadas en potenciar la motivación para la adquisición de un aprendizaje de calidad y que, además, te permitirán tomar conciencia de los aprendizajes adquiridos. Las actividades se convierten en divertidas propuestas para combatir los modelos antiguos.

READ ME

Es el arte de contar una historia, a través de la creación y aprovechamiento de una atmósfera mágica durante su relato. Somos seres comunicativos y las historias forman parte de la naturaleza humana. Cuando escuchamos una historia aumenta la actividad de nuestrocerebro trans formando la narrativa en una experiencia sensorial, activan las emociones, y para aprender es fundamental emocionarse.

BIBLIOTECA EMPRESARIAL

Tendrás acceso a más de 40 manuales de la biblioteca de EOBS. Todos ellos han sido seleccionados según los principios directivos, incluyendo los aspectos empresariales fundamenta les de la materia. Redactados por grandes profesionales especializados en recursos humanos.

VÍDEOS: casos de éxito

Tendrás a tu alcance las experiencias de expertos y profesionales del sector en un formato audiovisual, que te permitirá contar con una visión realista y de éxito de los conocimientos adquiridos. Los secretos mejor guardados que prestigiosos profesionales utilizan en su labor profesional diaria.

PLAN ESTRATÉGICO PERSONAL

El alumno podrá realizar una sesión al mes, de una hora de duración de mentoring profesional en directo; dedicadas al enriquecimiento profesional y a solucionar cualquier duda en su desarrollo personal a lo largo del curso.

Ventajas

Flexibilidad

Podrás acceder a tus cursos 24/7 desde cualquier lugar.

Comunicación constante

Facilidad para comunicarte de manera constante con tu coach educativo y los profesores.

Facilidad de uso

La plataforma es muy intuitiva lo que te permitirá centrarte en tus objetivos de aprendizaje.

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